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時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間阿米巴經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)模式導(dǎo)入至今已近半年時(shí)間。在這近半年月時(shí)間里，通過(guò)老師的輔導(dǎo)，各部門(mén)的積極參與，在全體員工的共同努力下阿米巴經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)項(xiàng)目已取得一定進(jìn)展。在2020年8月工作中，公司全體員工奮力拼搏。根據(jù)大家平時(shí)的工作，參照《奮斗基金管理辦法》評(píng)選出了8月的優(yōu)秀工作人員及團(tuán)隊(duì)。

學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

財(cái)務(wù)部的每一位員工都堅(jiān)持每天讀書(shū)打卡，經(jīng)常分享讀書(shū)心得，做到既有輸入又有輸出。8月份財(cái)務(wù)部讀書(shū)分享人均積分依舊保持第一，已連續(xù)三月取得“學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，希望其他事業(yè)部也像財(cái)務(wù)部看齊，爭(zhēng)取全員每日讀書(shū)打卡。

優(yōu)秀C00

COO工作包括：5R執(zhí)行力、跟蹤檢查、“執(zhí)行之星”推選、信息發(fā)布、監(jiān)督提醒等。本月COO獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)推進(jìn)情況增加團(tuán)長(zhǎng)月度計(jì)劃重點(diǎn)工作完成情況評(píng)分項(xiàng)目，該項(xiàng)目的掛鉤，使得COO的工作與部門(mén)的計(jì)劃緊密結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共有，更加有力的推動(dòng)部門(mén)月度計(jì)劃的完成，現(xiàn)根據(jù)各單元COO在8月的工作情況評(píng)選出了COO工作積分排名前三的同事，分別是綜合部陳耀龍、財(cái)務(wù)部邱晶銀、王冬梅和固爾特公司張江波。

數(shù)據(jù)體系搭建優(yōu)秀獎(jiǎng)

數(shù)據(jù)體系搭建工作包括：報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率等。各數(shù)據(jù)體系相關(guān)工作人員，在完成本職工作的同時(shí)，進(jìn)行各單元的數(shù)據(jù)體系搭建，根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的建議對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表及時(shí)改善，加班加點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)的填報(bào)、審核，現(xiàn)根據(jù)8月各數(shù)據(jù)體系搭建情況，評(píng)選出了數(shù)據(jù)體系搭建工作積分排名前三的同事，分別是礦業(yè)公司邱珍晶、固爾特公司湯凡凡、建材公司王冬梅。

改善之星

“改善之星”獲得者們把自己當(dāng)成公司的主人，積極參與經(jīng)營(yíng)，在各自的崗位上提出了利于公司發(fā)展的可行性改善措施并被采納實(shí)施，不但從業(yè)務(wù)流程改善，還從產(chǎn)品性能、成本控制上進(jìn)行了有效的改善，為公司營(yíng)造了上下共同關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，希望已經(jīng)完成的改善能繼續(xù)保持，同時(shí)能提出更多行之有效的改善。

月執(zhí)行之星

8月份“月執(zhí)行之星”獲得者林磊蕊在工作中積極配合，對(duì)報(bào)表的制作等也是竭盡全力完成，無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨，時(shí)刻展現(xiàn)出天玉人愛(ài)崗敬業(yè)、在困難面前從不退縮的精神風(fēng)貌，成為激勵(lì)其他同事的動(dòng)力源泉。

他們?cè)诓煌膷徫弧缪莶煌慕巧谇趹⒛瞰I(xiàn)、品德高尚，他們是公司的驕傲、公司的主人，全體員工應(yīng)以他們?yōu)榘駱樱粩嗵嵘晕遥瑸閷?shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神的雙豐盛而不斷努力。